O CRH
Jesteśmy światowym liderem w przemyśle materiałów budowlanych i konstrukcyjnych, które wykorzystywane są do realizacji licznych projektów związanych z infrastrukturą publiczną, nieruchomościami komercyjnymi i budynkami mieszkalnymi. Działamy w 31 krajach i zatrudniamy około 75 800 pracowników w ponad 3 200 lokalizacjach na całym świecie!- Innowacyjność
- Etyka
- Bezpieczeństwo pracy
- Troska o środowisko
- Kultura współpracy
Osoba na stanowisko PMO Manager (kobieta/mężczyzna)
Lokalizacja: Warszawa
Format pracy: Hybrydowy
Będziesz odpowiadać za zarządzanie pipeline’em innowacji. Rola łączy kompetencje PMO z budowaniem kultury innowacji i zarządzaniem wiedzą, aby skutecznie przekształcać pomysły w realne projekty.
Co będziesz robić:
- Ściśle współpracować z zarządami i dyrektorami wykonawczymi spółek Grupy w zakresie wdrażania zmian oraz budowania kultury innowacji.
- Koordynować i moderować pracę Ambasadorów Innowacji (stałe rytmy spotkań, agenda, follow‑ups, action items).
- Prowadzić preselekcję inicjatyw (screening, scoring, TRL) i przygotowywać rekomendacje dla Komitetu Innowacji.
- Zarządzać pipeline’em i portfelem projektów (PMO): planowanie, harmonogramy, cele, budżety, obciążenie zasobów, zależności, ryzyka; utrzymanie przejrzystości tablic/roadmap.
- Nadzorować projekty (kick‑off, plan, RACI, governance, przeglądy bramek).
- Tworzyć interdyscyplinarne zespoły i łączyć z ekspertami globalnymi (mentoring techniczny/biznesowy).
- Realizować onboarding Ambasadorów innowacji: program wdrożeniowy, materiały, szkolenia, ścieżki rozwoju.
- Budować kulturę innowacji: organizować szkolenia i warsztaty (Design Thinking, Lean/Agile, problem framing), hackathony, demo days i wewnętrzne roadshows.
- Zarządzać wiedzą: tworzyć repozytorium dobrych praktyk, lessons learned, case studies, playbook procesowy i katalog narzędzi.
- Monitorować i raportować postępy: KPI innowacyjności, dashboardy, raporty dla Zarządu/Komitetu; dbać o jakość danych i standardy raportowe.
- Współpracować z PM – Dotacje/Ulgi B+R przy identyfikacji projektów kwalifikujących się do dofinansowania i prawidłowym dokumentowaniu prac B+R.
- Administracja narzędziami do zarządzania pomysłami/portfelem (np. tablice kanban, tracker, szablony, standardy dokumentacji).
- Zapewniać zgodność procesową oraz standard dla projektów.
Czego oczekujemy:
- Min. 5 lat doświadczenia w PMO/zarządzaniu portfelem/innowacjami lub transformacji (mile widziane środowiska produkcyjne/inżynieryjne).
- Praktyka w facylitacji (sesje ideacyjne, warsztaty problem‑solving) i pracy z zespołami interdyscyplinarnymi.
- Znajomości metod i narzędzi: Agile/Kanban, Stage‑Gate, Design Thinking, Lean/Kaizen, zarządzanie ryzykiem i interesariuszami.
- Biegłości w raportowaniu i pracy na KPI (np. Power BI/Excel) oraz dbałości o jakość danych.
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. C1).
- Wykształcenia wyższego (zarządzanie/inżynieria/ekonomia lub pokrewne).
- Kompetencji interpersonalnych z umiejętnością pracy w środowisku międzynarodowym i interdyscyplinarnym.
Co oferujemy:
- Realny wpływ na kształt pipeline’u innowacji w organizacji i skalowanie najlepszych rozwiązań.
- Współpracę z ekspertami w Polsce i Europie oraz dostęp do globalnej bazy wiedzy.
- Stabilne zatrudnienie w nowocześnie zarządzanej firmie.
- Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, EAP24.